Projekt Peace at Work přináší klíčové výsledky zaměřené na transformaci pracovního prostředí prostřednictvím podpory kultury pohody, odolnosti a vzájemné podpory. Díky kombinaci důkladného výzkumu, strukturovaného vzdělávání a praktických implementačních strategií poskytuje projekt jednotlivcům i organizacím nezbytné nástroje pro vytváření zdravějších, vyváženějších a produktivnějších pracovních prostorů. Peace at Work se zaměřuje na potřeby osobního i firemního blahobytu a zajišťuje, aby zaměstnanci, personalisté a podniky mohli efektivně integrovat iniciativy v oblasti blahobytu do svých každodenních činností, což vede k udržitelným a pozitivním změnám na moderním pracovišti.
Výsledek projektu 1: Analýza znalostní báze a cílové skupiny
📌 Cíl: Porozumět potřebám zaměstnanců, personalistů a organizací za účelem vytvoření účinných strategií pro zajištění pohody.
📖 Co jsme udělali:
- Provedl podrobný výzkum výzev a očekávání cílové skupiny v oblasti osobního a profesního blahobytu.
- Shromážděné případové studie, odborné posudky a zdravotní zprávy týkající se duševního zdraví na pracovišti.
- Vytvořili jsme strukturovanou znalostní databázi s praktickými řešeními a osvědčenými postupy.
📌 Výsledek: Komplexní základ pro navrhování nástrojů a strategií pro zajištění pohody na pracovišti na základě skutečných potřeb.
Výsledek projektu 2: Program školení a posílení kapacit
📌 Cíl: Poskytnout jednotlivcům a organizacím znalosti a dovednosti pro zlepšení pohody na pracovišti.
📖 Co jsme udělali:
- Vyvinul program kombinovaného vzdělávání, který spojuje online kurzy (MOOC), přípravné lekce a interaktivní workshopy.
- Vytvořil multimediální obsah, jako jsou webináře, videonávody a podcasty s odborníky na pohodu na pracovišti.
- Navrhl strategie posílení postavení zaměstnanců s cílem zvýšit jejich samostatnost, odolnost a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
📌 Výsledek: Strukturovaný vzdělávací program, který vybavuje jednotlivce a organizace nástroji pro zlepšení pohody na pracovišti.
Výsledek projektu 3: Akční plán pro praktickou realizaci
📌 Cíl: Zajistit dlouhodobé začlenění praktik zaměřených na pohodu na pracovištích a v každodenním životě.
📖 Co jsme udělali:
- Vypracoval akční plán pro jednotlivce a společnosti k přijetí strategií pro zajištění pohody v každodenní práci.
- Založeny skupiny pro podporu a vedení zaměřené na sdílení znalostí a vzájemné učení.
- Sestavené osvědčené postupy a příručky pro strukturované pokyny ke zlepšení blahobytu.
📌Výsledek: Praktické zdroje, které umožňují jednotlivcům a podnikům vytvářet udržitelnou kulturu blahobytu.