Cíle projektu
Projekt Peace at Work se snaží vytvořit bezpečné a podpůrné online prostředí, kde mohou jednotlivci i firmy najít zdroje pro zlepšení pohody na pracovišti. Mezi naše hlavní cíle patří:
- Zvyšování povědomí o důležitosti pohody v osobním i pracovním životě.
- Poskytování vzdělávání a nástrojů, které jednotlivcům umožní převzít kontrolu nad svým duševním a emocionálním zdravím.
- Podporovat společnosti při začleňování strategií dobré pohody do jejich firemní kultury.
- Vypracování strukturovaného průvodce pro organizace, který jim umožní realizovat účinné kroky zaměřené na pohodu zaměstnanců.
Podporovat holistický přístup, který propojuje osobní pohodu, kulturu na pracovišti a společenský dopad, čímž si projekt klade za cíl vybudovat zdravější a vyváženější pracovní prostředí.
Přínosy
Platforma Peace at Work je navržena tak, aby řešila klíčové výzvy na moderním pracovišti tím, že nabízí:
✔ Prevenci problémů s duševním zdravím – poskytujeme zdroje, které pomáhají jednotlivcům udržet si pohodu a vyhnout se vyhoření.
✔ Zvýšení spokojenosti v práci – nabízíme strategie pro zlepšení motivace, zapojení a celkové spokojenosti v práci.
✔ Řešení pro udržení zaměstnanců na pracovišti – pomáháme firmám vytvořit prostředí, které podporuje zaměstnance a snižuje fluktuaci.
✔ Praktické nástroje pro personalisty a vedoucí pracovníky – vybavujeme manažery, školitele a mentory tipy, jak realizovat iniciativy zaměřené na osobní pohodu.
✔ Bezpečná a podpůrná komunita – podporujeme jednotlivce, aby se spojili, sdíleli své zkušenosti a hledali rady v bezpečném prostoru.
Prostřednictvím těchto kroků se snažíme vytvořit bezpečné místo na pracovišti, kde se zaměstnanci cítí oceněni, podporováni a motivováni k tomu, aby se jim dařilo.
Cílová skupina
Naše iniciativa je navržena tak, aby podporovala pohodu na pracovišti pro různé kategorie cílových skupin:
1️⃣ Zaměstnanci a široká veřejnost – jednotlivci, kteří hledají spolehlivé rady, jak zvládat problémy na pracovišti a udržet si osobní rovnováhu.
2️⃣ Zaměstnavatelé a personalisté – osoby odpovědné za vytváření zdravého pracovního prostředí a podporu duševní pohody zaměstnanců.
3️⃣ Školitelé a pedagogové – profesionálové, kteří mohou začlenit naše výukové materiály do svých školicích programů.
4️⃣ Vzdělávací instituce – školy, univerzity a vzdělávací centra, která chtějí do svých učebních plánů začlenit problematiku osobní pohody.
5️⃣ Psychologové a podpůrná centra – odborníci, kteří mohou tuto platformu doporučit jako první krok při řešení problémů duševního zdraví souvisejících s prací.
Tím, že naše zdroje přizpůsobíme těmto cílovým skupinám, zajistíme široký pozitivní dopad, z něhož budou mít prospěch jak jednotlivci, tak organizace.
