Projektas „Taika darbe“ siekia pagrindinių rezultatų, kuriais siekiama pakeisti darbo aplinką, skatinant gerovės, atsparumo ir paramos kultūrą. Derindamas išsamius tyrimus, struktūrizuotą švietimą ir praktines įgyvendinimo strategijas, projektas suteikia asmenims ir organizacijoms būtinas priemones, kad jie galėtų sukurti sveikesnes, labiau subalansuotas ir produktyvesnes profesines erdves. Atsižvelgdama į asmeninius ir įmonių gerovės poreikius, „Peace at Work“ užtikrina, kad darbuotojai, žmogiškųjų išteklių specialistai ir įmonės galėtų veiksmingai integruoti gerovės iniciatyvas į savo kasdienę veiklą, taip sukuriant tvarius ir teigiamus pokyčius šiuolaikinėje darbo vietoje.
Projekto rezultatas Nr. 1: Žinių bazė ir tikslinės grupės analizė
📌 Tikslas: Suprasti darbuotojų, žmogiškųjų išteklių specialistų ir organizacijų poreikius, siekiant sukurti veiksmingas gerovės strategijas.
📖 Ką mes padarėme:
- Atliktas išsamus tyrimas apie tikslinės grupės iššūkius ir lūkesčius asmeninės ir profesinės gerovės srityje.
- Surinkta atvejų analizė, ekspertų nuomonės ir sveikatos ataskaitos apie psichinę sveikatą darbo vietoje.
- Sukūrė struktūrizuotą žinių bazę su praktiniais sprendimais ir geriausia praktika.
📌 Rezultatas: išsamus pagrindas gerovės priemonių ir strategijų kūrimui, pagrįstas realiais darbo vietos poreikiais.
Projekto rezultatas Nr. 2: Mokymo ir įgalinimo programa
📌 Tikslas: suteikti asmenims ir organizacijoms žinių ir įgūdžių, kurie padėtų pagerinti gerovę darbe.
📖 Ką mes padarėme:
- Sukūrė mišriojo mokymosi programą, apimančią internetinius kursus (MOOC), parengiamąsias sesijas ir interaktyvius seminarus.
- Sukūrė multimedijos turinį, pvz., internetinius seminarus, vaizdo pamokėles ir podkastus su darbo vietos gerovės ekspertais.
- Sukūrė įgalinimo strategijas, skirtas didinti savarankiškumą, atsparumą ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
📌 Rezultatas: struktūrizuota švietimo programa, suteikianti asmenims ir organizacijoms priemones, padedančias gerinti gerovę darbo vietoje.
Projekto rezultatas Nr. 3: Praktinio įgyvendinimo veiksmų planas
📌 Tikslas: užtikrinti ilgalaikį gerovės praktikos integravimą darbo vietose ir kasdieniame gyvenime.
📖 Ką mes padarėme:
- Parengė veiksmų planą, skirtą asmenims ir įmonėms, siekiantiems kasdieniame darbe taikyti gerovės strategijas.
- Įsteigė paramos ir iniciatyvinės grupės žinių dalijimuisi ir tarpusavio mokymuisi.
- Sudaryti geriausios praktikos pavyzdžiai ir vadovai, kuriuose pateikiami struktūriškai išdėstyti patarimai, kaip pagerinti gerovę.
📌 Rezultatas: praktiniai ištekliai, kurie įgalina asmenis ir įmones kurti tvarią gerovės kultūrą.