Peace at Work projektas pristato pagrindinius rezultatus, skirtus transformuoti darbo aplinkas, skatinant gerovės, atsparumo ir palaikymo kultūrą. Derinant išsamius tyrimus, struktūruotą švietimą ir praktines įgyvendinimo strategijas, projektas suteikia esminius įrankius asmenims ir organizacijoms kurti sveikesnes, labiau subalansuotas ir produktyvesnes profesines erdves. Sprendžiant tiek asmeninės, tiek įmonių gerovės poreikius, Peace at Work užtikrina, kad darbuotojai, personalo specialistai ir verslai galėtų efektyviai integruoti gerovės iniciatyvas į savo kasdienę veiklą, vedant į tvarius ir teigiamus pokyčius šiuolaikinėje darbo vietoje.
1 rezultatas: Žinių bazė ir tikslinių grupių analizė
📌 Tikslas: Suprasti darbuotojų, personalo specialistų ir organizacijų poreikius kuriant veiksmingas gerovės strategijas.
📖 Veiksmai:
- Atlikti išsamūs tyrimai apie tikslinių grupių iššūkius ir lūkesčius.
- Surinktos ekspertų nuomonės, atvejų analizės, sveikatos ataskaitos.
- Sukurta struktūruota žinių bazė su praktiniais sprendimais ir gerąja praktika.
📌 Rezultatas: Išsamus pagrindas gerovės įrankių ir strategijų kūrimui pagal realius poreikius.
2 rezultatas: Mokymų ir įgalinimo programa
📌 Tikslas: Suteikti žinių ir įgūdžių gerovei darbe gerinti.
📖 Veiksmai:
- Sukurta mišri mokymosi programa (MOOC), seminarai ir dirbtuvės.
- Parengtas multimedijos turinys – vaizdo pamokos, tinklalaidės, webinarai.
- Sukurtos įgalinimo strategijos, skatinančios savarankiškumą, atsparumą ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
📌 Rezultatas: Struktūruota mokymosi sistema, padedanti asmenims ir organizacijoms stiprinti gerovę darbe.
3 rezultatas: Action Plan for Practical Implementation
📌 Tikslas: Užtikrinti ilgalaikį gerovės praktikų integravimą kasdienybėje.
📖 Veiksmai:
- Sukurtas veiksmų planas asmenims ir organizacijoms gerovės strategijų diegimui.
- Sukurtos palaikymo ir meistriškumo grupės žinių dalijimuisi.
- Sudarytos geriausios praktikos gairės ir vadovai struktūrinei pagalbai.
📌 Rezultatas: Praktiniai ištekliai, padedantys kurti tvarią gerovės kultūrą.