Ενότητα 6: Αρχές ευημερίας σε συστήματα παροχών προς εργαζόμενους
Οι παροχές προς εργαζόμενες/-ους έχουν εξελιχθεί σε δυναμικά εργαλεία για την προώθηση της ευημερίας στο εργασιακό περιβάλλον και τη διαμόρφωση της συνολικής εμπειρίας τους. Αντιπροσωπεύουν μια απτή εικόνα της κουλτούρας, της ηθικής στάσης και των προτεραιοτήτων ενός οργανισμού.
✔️ Κατανόηση του τρόπου που τα συστήματα παροχών συμβάλλουν στην ευημερία, τη δέσμευση και την οργανωσιακή βιωσιμότητα
✔️ Επεξήγηση των βασικών αρχών των συστημάτων παροχών που προσανατολίζονται στην ευημερία, συμπεριλαμβανομένης της συμπερίληψης, της ευελιξίας, της δικαιοσύνης και της πρόληψης
✔️ Προσδιορισμός των κύριων προκλήσεων στον σχεδιασμό συστημάτων παροχών που απευθύνονται σε προσωπικό που βιώνει διαφορετικές καταστάσεις και συνεχείς αλλαγές
✔️ Ανάλυση του ρόλου των ψηφιακών τεχνολογιών και της τεχνητής νοημοσύνης στη διαμόρφωση των σύγχρονων συστημάτων παροχών και, κατ’ επέκταση, στην ευημερία.
✔️ Αναγνώριση των ηθικών ζητημάτων και των κινδύνων που σχετίζονται με τις ψηφιακές και τις βασισμένες στην τεχνητή νοημοσύνη (AI-driven) παροχές
✔️ Αξιολόγηση των τρόπων που το προσωπικό ενός οργανισμού μπορεί να αλληλεπιδρά ενεργά και να χρησιμοποιεί τα συστήματα παροχών για την υποστήριξη της προσωπικής ευημερίας
✔️ Επεξήγηση των βασικών αρχών των συστημάτων παροχών που προσανατολίζονται στην ευημερία, συμπεριλαμβανομένης της συμπερίληψης, της ευελιξίας, της δικαιοσύνης και της πρόληψης
✔️ Προσδιορισμός των κύριων προκλήσεων στον σχεδιασμό συστημάτων παροχών που απευθύνονται σε προσωπικό που βιώνει διαφορετικές καταστάσεις και συνεχείς αλλαγές
✔️ Ανάλυση του ρόλου των ψηφιακών τεχνολογιών και της τεχνητής νοημοσύνης στη διαμόρφωση των σύγχρονων συστημάτων παροχών και, κατ’ επέκταση, στην ευημερία.
✔️ Αναγνώριση των ηθικών ζητημάτων και των κινδύνων που σχετίζονται με τις ψηφιακές και τις βασισμένες στην τεχνητή νοημοσύνη (AI-driven) παροχές
✔️ Αξιολόγηση των τρόπων που το προσωπικό ενός οργανισμού μπορεί να αλληλεπιδρά ενεργά και να χρησιμοποιεί τα συστήματα παροχών για την υποστήριξη της προσωπικής ευημερίας
Αρχές ευημερίας σε συστήματα παροχών προς εργαζόμενους
-
Μαθησιακοί Στόχοι
-
Εισαγωγή
-
Περιγραφή της πρόκλησης
-
Αρχές συστημάτων παροχών με επίκεντρο την ευημερία των εργαζομένων
-
Η ψηφιακή ευημερία και η τεχνητή νοημοσύνη στα συστήματα παροχών προς εργαζόμενους
-
Ο ρόλος της Τεχνητής Νοημοσύνης στα συστήματα παροχών προσανατολισμένα στην ευημερία
-
Τα πλεονεκτήματα της ψηφιακής ευημερίας – Κατηγορίες και παραδείγματα
-
Οι ηθικές προκλήσεις και οι κίνδυνοι των συστημάτων παροχών βασισμένα στην ΤΝ
-
Πρακτικές οδηγίες για την υλοποίηση ψηφιακών παροχών ευημερίας
-
Περίληψη
-
Προοπτική των εργαζομένων: Συνειδητή χρήση των συστημάτων παροχών για την προσωπική ευημερία
-
Μελέτες περίπτωσης από την Ευρώπη
-
Λύσεις και Στρατηγικές Διαχείρισης
-
Εργαλεία και Πρακτικές
-
Δραστηριότητες Μάθησης και Ασκήσεις Αναστοχασμού
-
Σύνοψη ενότητας
-
Πηγές
-
Αναφορές
Αυτοαξιολόγηση προσωπικής χρήσης παροχών ευημερίας
-
Αυτοαξιολόγηση προσωπικής χρήσης παροχών ευημερίας
CASE STUDY 1
-
Χρήση ευέλικτων παροχών για την υποστήριξη της ψυχικής ευημερίας
-
Απάντηση / Παρέμβαση
CASE STUDY 2
-
Ψηφιακή Ευεξία και Υποστήριξη με χρήση AI σε μια Εταιρεία Fintech
-
Ανταπόκριση / Παρέμβαση
CASE STUDY 3
-
Εναρμόνιση των παροχών με τα στάδια ζωής και τις αρχές ισότιμης μεταχείρισης (equity)
-
Ανταπόκριση / Παρέμβαση
