Modul 14: Pozitivní vnímání změny: Změna jako příležitost
Změna je nevyhnutelnou součástí osobního i pracovního života. Ať už se jedná o životní přechod, organizační restrukturalizaci nebo globální transformaci, změny s sebou často přinášejí nejistotu – ale také nové možnosti.
✔️ Uvědomit si, jak změna, ať už osobní, organizační nebo společenská, ovlivňuje emoce, motivaci a pohodu.
✔️ Identifikovat překážky, které způsobují, že změna působí hrozivě nebo zahlcující.
✔️ Aplikovat strategie k rozvoji pozitivního myšlení a adaptivních zvládacích dovedností během změn.
✔️ Přehodnotit změnu jako katalyzátor růstu, učení a inovací.
✔️ Navrhnout praktické kroky k posílení odolnosti při boji s nejistotou.
✔️ Identifikovat překážky, které způsobují, že změna působí hrozivě nebo zahlcující.
✔️ Aplikovat strategie k rozvoji pozitivního myšlení a adaptivních zvládacích dovedností během změn.
✔️ Přehodnotit změnu jako katalyzátor růstu, učení a inovací.
✔️ Navrhnout praktické kroky k posílení odolnosti při boji s nejistotou.
Modul 14: Pozitivní vnímání změny: Změna jako příležitost
-
Vzdělávací cíle
-
Úvod
-
Porozumění změně: Proč je těžká
-
Od odporu k odolnosti
-
Vnímání změny jako růstu
-
Nástroje a strategie pro přizpůsobení se změnám
-
Organizační a společenské rozměry
-
Aktivity
-
Shrnutí – Klíčové poznatky
-
Reference
-
Další zdroje
Případová studie 1
-
Proměna nejistoty v růst
-
Reakce/Intervence